カテゴリー: 雇われない人のマインド

そうじゃないと思ってましたし、実際そうじゃありませんでした。私の場合はですが。でも企業に雇われ続けることのリスクは一旦考えてみることは、してもいいなと思います。

いきなりタイトルが五・七・五のリズムですが笑

ただのお茶汲みだと思っていた人材を解雇したら会社が傾いた、的な。

大人ってなんだろう。役割。ロール。そんなものかなと思ってますが。引き受けるものというか。なんなんだろうなぁ、大人。

怒るに至る前には、「自分が大事にされていない」「自分が脅かされている」って感情が先にある。不安や寂しさ。そしてその防衛本能からくる怒り。まずその第一感情に気づいてあげること。

記憶が思っている以上に当てにならないってのがもっと浸透したらいいのになと思います。

責任ってよく使う言葉ですよね。けど、じゃあ「責任」って何かと考えると、意外と難しい。

ヒトの認知能力には多くのバイアス（歪み）があることが、行動経済学によって明らかになっています。「逃がした魚は大きい」の心理ですね。 https://yulon.work/archives/414 報酬を先に渡すと失う恐怖で人は頑張る。https://yulon.wo

先行者優位・先行者利益ってコトバありますよね。