もう4月になりますね。
新人さんが会社にやってくる季節になりました。
毎年、新人さんの育て方にアタマを悩ませているサラリーマンの皆さん！
そんな新人さんを活かすも殺すもアナタの会社の育て方次第。
せっかくの大事な人材、最大限に伸ばす１年にしましょう！
期待していることを伝えよう
なにはなくともまずはコミュニケーション。
わからない環境で不安だらけの新人さんに積極的に話しかけるのは、先輩としての務めです。
コンタクトが多ければ多いほど、新人さんにとっては安心するもの。
ポジティブな言葉を投げかけてあげましょう。
先輩だからこそ、新人さんのいいところを見極めて伸ばしてあげないと。
自分の教え方を疑ってみよう
新人さんが伸びないと嘆く前に、まずは自分の育て方を見直してみましょう。
新人さんが新人さんであるように、アナタも育成という分野ではプロではないという自覚を持ちましょう。
ただでさえ、育成とは難しいもの。
一朝一夕で身につくものではないと心得ましょう。
