サラリーマンのスーツの機能とは

職人になりたての頃、ワークマンに行ってとりあえずそれっぽい作業着を見繕いました。それでも現場に出ると、格好がサマになってないというか浮いてるんですよね。しばらくするとそんなこともなくなりましたが。サラリーマンの頃、スーツって機能的とは思えなかったし苦手でした。ネクタイ面倒くさいし、シャツもすぐシワになるし…

大企業が喫煙者を不採用にする合理性とバカバカしさ

最近は煙草を吸う場所がなくなってきたばかりか、喫煙者は採用しないという企業も増えてきたようですね。特に飲食業界だったり保育の業界はその傾向が強いようです。健康面で何一ついいことはありませんし、単純に残り香が臭いですしね。理由も明快ですし、喫煙者の採用を見合わせるのも納得いくところ。ワタシ自身は未だに喫煙者なのですが、時...

高須先生と若者世代の対立を横目に嗤う政治屋に騙されてはいけない

高須クリニックの院長先生が炎上されてます。YES!甘ったれるな若者❗年寄りは君たちくらいの年齢のときはモーレツに働いたんだよ。働きながら君たちを育てたのだ。君たちの全ての原資は年寄りになった我々からのプレゼント

カッコいい理念があるんじゃない、行動が理念をカッコいいものにする

経営理念を朝礼の時間に社員全員で唱和する会社にいたことがあります。内容は仕事をするにあたって心構えや価値観といった「正しい」ことが記されていました。社是・社訓・理念の存在意義起業するときって、Web の情報でもたぶんセミナーとかでも言われると思うんですが 「まず理念を定める」ことから始めるのが正しいとされてますよね。